Проведение предпроектных обследований, обсуждение и согласование функциональных требований.
Разработка проектной и сопроводительной системной документации.
Построение необходимых моделей, алгоритмов.
Участие в проектировании программного обеспечения (в том числе участие в проработке архитектуры решения).
Разработка технического задания для разработчиков и постановка задач.
Координация разработки с точки зрения контроля исполнения требований, соответствия спроектированной архитектуре.
Проведение функционального тестирования, анализ результатов, формализация замечаний и их обсуждение с проектной командой.
Сдача результатов работ заказчику, согласование доработок при необходимости.
Разработка пользовательской документации, консультирование и проведение обучения пользователей заказчика по работе с функционалом.
Мы ожидаем, что вы:
Обладаете, или вот — вот станете обладателем, высшего образования (плюсом будет — математического).
У вас был релевантный опыт работы или схожий, пусть даже недолгий.
Умеете систематизировать требования, разделяете общее и частное.
Обладаете аналитическим складом ума.
Умеете декомпозировать задачи.
Умеете непротиворечиво ставить задачи.
Умеете ставить задачи языком, понятным разработчику и тестировщику, и при этом умеете общаться с заказчиком на понятном ему языке.
Работали с системами управления требованиями, системами контроля исполнения задач в разработке.
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство. Мы ответственный работодатель и выплачиваем белую зарплату на банковскую карту два раза в месяц (а не в конверте) и делаем все налоговые отчисления. Полное соблюдение ТК РФ (отпуска, больничные и т.п.).
Гибкий график. Можно работать удаленно или в нашем комфортном светлом офисе — в Москве, в 5 минутах от метро Беговая. Пятидневная рабочая неделя, гибкое начало и окончание рабочего дня.
Команда профессионалов. Мощная устойчивая команда, у которой есть чему поучиться.
Отсутствие бюрократии. В Адвантум нет корпоративных ужасов — отчетность проста, проектные команды гибкие и всегда можно сменить что-то, что не устраивает — проект, кабинет, режим работы и проч.
Думаем о комфорте сотрудников. Минимум рабочих совещаний, отсутствие дресс-кода, слышим индивидуальные разумные пожелания.
Достойный уровень заработной платы, обсуждается по результатам собеседования и в дальнейшем напрямую зависит от Ваших результатов.