17 лет стабильной работы в сфере IT – это не шутки. Компании появляются и исчезают, глобальные рынки меняются, новое поколение пропагандирует эпоху стартапов. А Адвантум создавал и продолжает создавать индивидуальные решения для клиентов: от небольших корпоративных задач до глобальных, высоконагруженных решений, по управлению бизнес-процессами, которые требуют интеграции со всеми системами предприятия и высокотехнологичным оборудованием.

Мы не стали «динозаврами» — просто открыли свой секрет стабильности, надежности и движения вперед.

Подчеркивая индивидуальность

«Коробочные» программные продукты неплохо справляются с большинством типичных задач. Особенно это касается областей управления и финансового учета. Но в тоже время для автоматизации сложных специализированных бизнес-процессов больше подходят индивидуальные решения. Им практически нет равных в плане гибкости и адаптивности.

К квалификации компаний, которые создают индивидуальные решения, выдвигают достаточно высокие требования: опыт разработки в аналогичной области, грамотный проектный подход, знание и умение применять передовые технологии, безупречное соблюдение сроков, а также наличие всех необходимых инструментов для успешного проектирования, разработки и внедрения систем.

Бойцы невидимого фронта

Разработчик 21 века – это не просто повелитель кода, это творец будущего:

• Он готов вместе с нами создавать уникальные системы, которые будут модернизировать процессы заказчика.

• Он готов искать новые способы повышения производительности систем и управления большими данными.

• Он готов вкладывать в проект свои знания, подходить к решению задач творчески и с высокой степенью ответственности.  

Адвантум растет, у нас много интересных задач и проектов, поэтому мы набираем бизнес-аналитиков, специалистов по работе с базами данных и Java-разработчиков. Это люди, которые будут создавать индивидуальные решения для заказчика, разработают уникальные алгоритмы и внедрят новые технологии. Мы приветствуем командных игроков, готовых к масштабным проектам.

Мы уверены, что ядро успеха – команда. Адвантум убеждается в этом на практике ежедневно.

Программисты в неволе не размножаются

Корпоративная культура Адвантум – это «подход взрослого человека», когда каждый игрок нашей команды, зная приоритетность назначенных ему задач, сам управляет своим рабочим временем, распределяя его между заданиями оптимальным образом. У нас нет, унылых совещаний и мы не ставим на первое место правила и регламенты, которые подменяют собой результат. Мы свободны от формализма, и полагаемся на зрелость сотрудника, его профессиональный подход ко всему, что он делает и стремление развиваться, применяя современные и надежные технологии.

Мы не окружаем сотрудников корпоративной символикой, не заставляем петь гимны и цитировать миссию компании. В Адвантум каждый может найти себе комфортную нишу - технологическую, тематическую (логистика, производство и другие) или управления проектами.

Мы забыли о дресс-коде. Ведь не все могут генерировать идеи в рамках делового костюма. При этом, никто не дразнит коллег пляжными шортами.

График сотрудников Адвантум строго не фиксирован. Мы считаем, что сидеть в офисе с 9 до 17 – это неэффективно и с каждым новым сотрудником договариваемся об удобном времени прихода на работу. Кто-то приходит к 8 утра, а кто-то к 11, учет индивидуальных особенностей биоритма по нашему опыту повышает производительность.

Уважая коллег, наши сотрудники максимально грамотно планируют командную работу, заранее предупреждая об опоздании, задержках, или необходимости взять два дня вне офиса без больничного.

Мы знаем, что свобода в принятии решений дает магический результат. Потому что даже в условиях отсутствия жестких ограничений, каждый несет ответственность за качество нашего продукта перед заказчиками и коллегами.

Мы защищаем своих разработчиков от нервотрепки и непроизводительной потери времени, у нас соотношение разработчиков и аналитиков близко к 1:1, что позволяет адекватно планировать и выполнять работу по проектам и распределять нагрузку внутри команды.

У наших сотрудников всегда есть «пища для мозгов». Они учатся, следят за появлением и развитием новых технологий, применяют на практике самые перспективные из них. Все это развивает нас, наши системы и наших клиентов.

А еще на нашей стороне печеньки и безграничный запас ароматного кофе и чая с вафельками. Малые радости, но благодаря им в офисе уютно работать.

Мы видим усилия каждого и умеем оценить их по достоинству. Это плюс нашей компании виден вклад каждого сотрудника в проект. У нас есть «куда расти» и развиваться вместе с компанией, но без ежеквартальных формальных собраний и потери времени на абстрактные разговоры о мотивации, «мультитаскинге» и обязательных переработках. Мы не пропагандируем работу без обедов и выходных из-за сроков, потогонные командировки с тремя переездами по всей России.

Поверьте, в такой атмосфере свободы творчества и нацеленности на результат рождается по-настоящему уникальный продукт.